6月16日下午，我院组织召开研究生教育与科研管理专题工作会议，学院全体研究生导师及相关职能部门负责人参会，会议中张笑人院长、陈向宜书记、张铁军副院长、龚青副院长围绕人才培养、科研规范、就业推进等核心工作展开系统性部署，先后发表讲话，并作出如下部署：

一、压实导师职责，构建全链条育人体系：会议深入解读研究生导师“第一责任人”制度，从四大维度明确育人要求：在思想引领层面，要求导师践行社会主义核心价值观，杜绝学术不端与师德失范行为；学术指导环节，强调从选题到答辩的全流程质量把控，通过个性化培养方案与定期学术研讨提升科研能力；培养过程管理中，重点强化开题、中期考核等关键节点监督，推行“预答辩+校外专家评审”机制；生活关怀方面，明确导师需关注学生心理健康，建立“锻炼减压+心理疏导”支持体系，同时规范劳务费发放标准。

图一 图二 张笑人院长明确研究生导师职责

二、筑牢科研规范，强化经费与安全监管：针对科研管理，会议部署2022-2024年纵向科研经费专项监督工作，聚焦预算执行、劳务费使用等13类重点问题（含虚构业务套取经费、违规转拨经费等），由校纪委牵头成立专项督查组，通过资料审查、延伸检查等方式开展全覆盖排查。同时重申实验室准入制度，要求非本院科研人员须完成安全培训、风险评估等五道准入流程，落实PI管理的主体责任，严禁未成年人及未经审批人员进入实验区域。

图三 张铁军副院长部署研究生招生、科研及实验室安全管理工作

三、攻坚就业指标，推动培养质量升级：面对当前20%的就业率缺口，会议明确“双阶段目标”：7月31日前就业率需达50%，8月31日前完成更高指标任务，强调导师需引导学生“先就业再择业”，并通过推荐科研助理岗位、指导职业规划等方式拓宽渠道。此外，倡议导师开设基因编辑、生物信息等前沿方向研究生课程，鼓励参与教学竞赛，以“科教融合”模式提升人才培养竞争力。此次会议通过体系化工作部署，为学院构建“规范管理-质量提升-就业保障”的研究生教育生态奠定基础，后续将以制度落实为抓手，推动研究生培养与科研创新协同发展。

图四 龚青副院长对研究生教学、创新发展工作进行指导